Wer nachhaltige Transformation gestalten will, braucht weit mehr als Change Prozesse. Er muss eine Sinnkultur fördern und fordern. Ein Schlüsselfaktor für hohe Mitarbeitermotivation und -bindung ist in unserer Zeit die Sinnhaftigkeit der Arbeit. Wer seine Arbeit als sinnvoll und wertvoll erlebt, ist eher bereit, sich für das Unternehmen einzusetzen und schwierige Situationen gemeinsam zu meistern.
Unsere erfahrene Coachin hilft Ihnen, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Diese helfen Ihnen, Veränderungsprozesse selbst leichter zu meistern und neue Meilensteine zu erreichen. Sie zeigt Ihnen wie Sie Ihr kraftvolles Wissen nutzten können, um für andere als Inspiration zu wirken. So gerüstet, werden Sie zum Impulsgeber und tragen dazu bei, in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Sinnstiftung zu fördern, die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen und die Voraussetzungen für gelungene Transformation zu schaffen.
Begriffserklärung sinn.ienz
Analyse
Bilanz: Das persönliche Geschäftsstrategiemodell
Outcome:
Organisationsentwicklung
Deutsch
In diesem einzigartigen und hoch interaktiven Seminar lernen Sie,
Unternehmenslenker, Fach- und Führungskräfte, die sich, ihr Team und die Organisation zu transformieren.
keine
Sinn, Sinnkultur, Sinnorientierung, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Viviane Golan, Vision, Standfestigkeit, Resilienz, Transformation, Change
inkl. MwSt.
1 Tag