Sinn.ienz - Lebenserfolg schöpfen. Wachstum initiieren.

Wer nachhaltige Transformation gestalten will, braucht weit mehr als Change Prozesse. Er muss eine Sinnkultur fördern und fordern. Ein Schlüsselfaktor für hohe Mitarbeitermotivation und -bindung ist in unserer Zeit die Sinnhaftigkeit der Arbeit. Wer seine Arbeit als sinnvoll und wertvoll erlebt, ist eher bereit, sich für das Unternehmen einzusetzen und schwierige Situationen gemeinsam zu meistern.

Unsere erfahrene Coachin hilft Ihnen, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Diese helfen Ihnen, Veränderungsprozesse selbst leichter zu meistern und neue Meilensteine zu erreichen. Sie zeigt Ihnen wie Sie Ihr kraftvolles Wissen nutzten können, um für andere als Inspiration zu wirken. So gerüstet, werden Sie zum Impulsgeber und tragen dazu bei, in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Sinnstiftung zu fördern, die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen und die Voraussetzungen für gelungene Transformation zu schaffen.

Produktbeschreibung

Begriffserklärung sinn.ienz

• Was ist sinn.ienz und ihre große Kraft?
• Theoretische Grundlagen

Analyse

• Bedürfnisse: Welche Bedürfnisse bestimmen mein Leben
• Handlungsspielräume: Wo nutze ich Handlungsspielräume?
• Stärken: Ressourcen und Talente entdecken, wahrnehmen und reflektieren.
• Werte: Tragende Säulen für Ziele und Visionen erarbeiten.
• Mein Sinn: Das eigene Fundament bauen und festigen.

Bilanz: Das persönliche Geschäftsstrategiemodell

• Wo stehe ich?
• Wofür will ich stehen?
• Nützliche Strategie-Tools für die Sinn-Entwicklung.

Outcome:

• Stärken und Begabungen bewusst einsetzen.
• Neue Konstrukte im Gehirn verankern.
• Zukunftsperspektiven finden und umsetzen, Berufsalltag gestalten.

Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar oder als Coaching-Konzept mit Ihrem Team buchbar.

Themenbereich

Organisationsentwicklung

Sprache

Deutsch

Lernziele

In diesem einzigartigen und hoch interaktiven Seminar lernen Sie,

• wie Sie Ihre persönliche Sinn.ienz-Kompetenz wirksam einsetzen, um sie gezielt für sich, Ihr Team und Unternehmen zu nutzten.
• wie Sie neue Herausforderungen und Krisen erfolgreich meistern.
• wie Sie Ihre Entwicklung nutzten können, um Zukunftspotenziale zu entwickeln und Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
• wie Sie mit Ihrem innovativen Selbst Menschen begeistern und als Role-Model wirken können.

Teilnehmerkreis

Unternehmenslenker, Fach- und Führungskräfte, die sich, ihr Team und die Organisation zu transformieren.

Voraussetzungen

keine

Keywords

Sinn, Sinnkultur, Sinnorientierung, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Viviane Golan, Vision, Standfestigkeit, Resilienz, Transformation, Change