Die IT-Branche beklagt seit vielen Jahren den Fachkräftemangel, das Gesundheitswesen auch und das Handwerk sowieso. Aber woher das passende Personal nehmen?
Die Arbeit als Recruiter / Personaler wird immer schwieriger - denn ob klassische Stellenanzeige, Headhunter oder passive Sourcing - Sie haben schon alles versucht, um an neues, passendes Personal zu kommen. Alles? Auch schon die sozialen Medien? Wenn nicht, dann lade ich Sie dazu ein, die führenden sozialen Karrierenetzwerke LinkedIn und Xing kennenzulernen. Denn diese bieten umfassende Möglichkeiten zur Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.
Von zentraler Bedeutung ist dabei, sich auf diesen Plattformen als potenzieller Arbeitgeber ideal zu präsentieren und die «Jagd» nach den passendem Personal zielgerichtet umzusetzen. Die Nutzung für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden kann auf beiden Business-Netzwerken auch mit «smartem Budget» erfolgreich angegangen werden. Dieser Online-Lehrgang zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie sie als Arbeitgeber auch in Zeiten des Fachkräftemangels effizient Talente und Fachkräfte mit Social Media finden.
HR-Management
Deutsch
Geschäftsführende, HR-Verantwortliche und HR-Mitarbeitende
Headset, Computer/Laptop mit Kamerafunktion
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inkl. MwSt.
210 Minuten